घर में काम करने वाले कर्मचारी की अनुपस्थिति रिपोर्ट कब रद्द कर सकते हैं
मुसानिद ने बताया कि नियोक्ता 15 दिन के भीतर अनुपस्थिति रिपोर्ट रद्द कर सकते हैं, इसके बाद रद्दीकरण संभव नहीं है।
मुख्य बिंदु
AIसऊदी अरब में घरेलू श्रमिक सेवाओं के लिए आधिकारिक मंच मुसानिद के खाते पर एक सवाल पूछा गया: "सलाम, एक घरेलू कर्मचारी के खिलाफ अनुपस्थिति की रिपोर्ट दर्ज की गई थी। डेढ़ महीने बाद हुरूब रिपोर्ट भी दर्ज हो गई। अब कर्मचारी वापस आ गया है, क्या मैं हुरूब रिपोर्ट रद्द कर सकता हूँ और कैसे?"
मुसानिद ने अपनी एक्स (पूर्व ट्विटर) पेज पर स्पष्ट किया कि नियोक्ता 15 दिन के भीतर मुसानिद प्लेटफॉर्म के जरिए अनुपस्थिति रिपोर्ट रद्द कर सकते हैं। इसके बाद रद्दीकरण मुसानिद के अधिकार क्षेत्र से बाहर हो जाता है।
अधिक जानकारी के लिए 920002866 नंबर पर संपर्क किया जा सकता है।
एक्स पर ट्वीट देखें
घरेलू श्रमिक अनुबंध की वैधता अवधि
मुसानिद के आधिकारिक खाते ने घरेलू श्रमिक अनुबंध की वैधता अवधि के बारे में भी जानकारी दी।
मुसानिद ने एक्स पर बताया कि अनुबंध की अवधि दस्तावेजीकरण के बाद एक या दो साल होती है, जो नियोक्ता द्वारा अनुरोध फॉर्म में चुनी जाती है और कर्मचारी की स्वीकृति के बाद लागू होती है।