शिक्षकों के लिए 'गोल्डन हैंडशेक' विकल्प फारेस सिस्टम में शामिल

शिक्षा मंत्रालय ने शिक्षकों और शिक्षिकाओं के लिए 'गोल्डन हैंडशेक' विकल्प फारेस सिस्टम में उपलब्ध कराया है, जिसे इस्तीफे के कारणों में शामिल किया गया है। इससे मंत्रालय के कर्मचारी अपने फारेस खाते से सीधे इस विकल्प तक पहुंच सकते हैं।

'गोल्डन हैंडशेक' कार्यक्रम का उद्देश्य दक्षता बढ़ाना, खर्च में कटौती करना और वित्तीय प्रोत्साहनों के साथ नई प्रतिभाओं को लाना है। इसके लिए आवेदन करने के लिए संबंधित विभाग की मंजूरी, स्थानांतरण और प्रतिनियुक्ति की शर्तें तथा सेवा के वर्षों की पूर्ति आवश्यक है।

शिक्षक फारेस सिस्टम में लॉगिन करने के बाद, सेल्फ-सर्विस में जाकर इस्तीफा विकल्प चुन सकते हैं। इसके बाद 'Reason Type' में 'गोल्डन हैंडशेक' का विकल्प इस्तीफे के कारणों में दिखाई देगा।

यह कार्यक्रम सरकारी संस्थाओं में संचालन और प्रशासनिक दक्षता सुधारने, खर्च कम करने और मानव संसाधन को नया करने के लिए शुरू किया गया है। इसमें स्वेच्छा से सेवा समाप्त करने वाले कर्मचारियों को निर्धारित नियमों के तहत वित्तीय प्रोत्साहन दिए जाते हैं।

कार्यक्रम की शर्तों में स्थानांतरण, प्रतिनियुक्ति या कौशल विकास के विकल्पों का उपयोग कर लेना, आयु और सेवा वर्ष की सीमा, विभाग की मंजूरी और कम योग्यता वालों को प्राथमिकता देना शामिल है।

इस्तीफे के बाद संबंधित पद को समाप्त कर दिया जाएगा, सिवाय पर्यवेक्षी पदों के। इस योजना का लाभ लेने वालों को दोबारा नियुक्त नहीं किया जाएगा, और जो लोग समयपूर्व सेवानिवृत्ति की शर्तें पूरी करते हैं, वे इससे बाहर रहेंगे।

कार्यक्रम के तहत पहले तीन वर्षों के लिए कुल लागत सीमा 12 अरब 754 मिलियन सऊदी रियाल तय की गई है, जबकि वित्तीय वर्ष 1446/1447 हिजरी (2025) के लिए 5.0597 अरब रियाल निर्धारित किए गए हैं।

'गोल्डन हैंडशेक' नाम से यह कार्यक्रम उन सरकारी संस्थाओं के लिए शुरू किया गया है, जिनके कर्मचारी सिविल सर्विस वेतनमान के अधीन हैं। इसका उद्देश्य इस्तीफे के लिए प्रोत्साहित करना है, और पहले तीन वर्षों के लिए 12.7 अरब रियाल आवंटित किए गए हैं।

निर्णय में मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय के बजट में इस कार्यक्रम के लिए एक अलग मद बनाने और विशेष नियमों वाले अन्य सार्वजनिक संस्थानों में इसी तरह के कार्यक्रम लागू करने की व्यवस्था भी शामिल है।