कार्यस्थल विकास और मानव संसाधन में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस की भूमिका

पेशेवर नेता याह्या अल-कहतानी ने कहा कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस मानव संसाधन विभाग द्वारा डाले गए डेटा के आधार पर संकेतकों की निगरानी कर सकता है।

उन्होंने चैनल 'सऊदी' से बातचीत में जोड़ा कि अगर किसी विभाग या प्रबंधन में कोई समस्या आती है, जैसे कि इस्तीफों की दर बढ़ना या अनुपस्थिति अधिक होना, तो एआई भर्ती प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने में मदद करता है, जिससे कर्मचारियों का पलायन कम होता है।

अल-कहतानी ने यह भी ज़रूरी बताया कि एआई के प्रदर्शन की निगरानी के लिए एक कर्मचारी होना चाहिए, ताकि इसके इस्तेमाल से होने वाली कुछ संभावित कमियों से बचा जा सके।

X प्लेटफॉर्म पर ट्वीट देखें