प्रबंधन में सख्ती और नरमी दोनों ज़रूरी: विशेषज्ञ

मानव संसाधन विशेषज्ञ नौफ अल-सुफियानी का कहना है कि प्रबंधन की सख्त और नरम दोनों शैलियाँ, काम की प्रकृति और कर्मचारी से अपेक्षित जिम्मेदारियों के अनुसार, सही और आवश्यक हैं।

उन्होंने रोटाना खलीजिया चैनल पर प्रसारित कार्यक्रम "या हला" में बताया कि यह समझना ज़रूरी है कि कर्मचारी और सफलता के साझेदार में फर्क होता है। कर्मचारी के पास कुछ खास कौशल होते हैं, जिनका प्रशिक्षण लेकर वह काम पूरा करता है, लेकिन उसे अपने काम में दक्ष होना चाहिए—ऐसी स्थिति में सख्ती कारगर रहती है।

मानव संसाधन विशेषज्ञ ने यह भी ज़ोर दिया कि जब बड़ी संख्या में कर्मचारियों से किसी खास तरीके और दक्षता के साथ काम करवाना हो, तो अनुशासन बनाए रखना ज़रूरी है।

उन्होंने आगे कहा कि अगर किसी कंपनी में कर्मचारी की दक्षता ही मुख्य आधार है, चाहे उसका क्षेत्र कोई भी हो, और वही कंपनी के लिए कारोबार लाते हैं, तो ऐसे में कर्मचारी और उसकी दक्षता ही कंपनी की असली पूंजी होती है। अगर कंपनी ऐसे कर्मचारी को खो देती है, तो कारोबार भी चला जाता है—ऐसी स्थिति में प्रबंधन में नरमी और सहजता ज़रूरी है।

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